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金肯职业技术学院党风廉政建设责任制实施细则

供稿:本站 | 发表日期:2016-06-12 15:06:27 | 点击数: 607
 

 第一章

    第一条 根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省委、省政府《贯彻中共中央、国务院<关于实行党风廉政建设责任制的规定>实施办法》以及省教育纪工委的实施意见,为加强我院党风廉政建设,结合我院实际,制定本实施细则(以下简称《细则》)

    第二条 实行党风廉政建设责任制,必须坚持党委统一领导,党政齐抓共管、纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制。

第三条 实行党风廉政建设责任制,必须坚持从严治党,从严治政,从严治院,立足教育,着眼防范;集体领导和个人分工负责相结合;谁主管,谁负责。党委主要负责人要做党风廉政建设的领导者、执行者、推动者,当好从严治党、推进党风廉政建设的第一责任人,带头抓、具体抓,常研究、常部署,种好“责任田”。党委班子其他成员要按照“一岗双责”要求,做到工作开展到哪里,党风廉政建设的职责就延伸到哪里。

 第四条 实行党风廉政建设责任制,必须坚持标本兼治、综合治理,接受师生员工与党内外群众的监督;坚持严格执纪,违纪必究,连带追究的方针。

第二章 责任内容

    第五条 院党委、行政及各部门的领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任

    院党委、行政领导班子成员根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

    各部门领导班子的正职对本部门职责范围内的党风廉政建设负总责。

    第六条 院党委、行政及各部门的领导班子在党风廉政建设中承担以下领导责任:

    1.要把党风廉政建设作为重要内容纳入学院党政以及部门的目标管理,与学院中心工作,精神文明建设和教学、科研及其它工作紧密结合,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。

    2. 贯彻落实上级党委、政府以及上级纪检监察机关关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求,分析研究职责范围内的党风廉政状况,明确目标、制定措施,并组织实施。

    3.坚持标本兼治、综合治理的原则,完善院内管理机制,强化院内监督机制,切实从源头上预防和治理腐败。

    4.组织全院党员、干部学习习近平总书记系列重要讲话精神,学习党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列指示,抓好党性、党风、党纪和廉政教育,增强党员、干部的党性修养、纪律观念和廉洁意识。

    5.贯彻落实党风廉政法规制度,结合实际,制定、完善本院本部门党风廉政规章制度,并组织实施。

    6.履行监督职责,对所辖部门的党风廉政建设情况、领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核。

    7.依法领导、组织并支持纪检、监察机关履行职责,并为其有效地开展工作创造条件。

    第七条 院党政及各部门领导班子正职在党风廉政建设中承担以下领导责任:

    1.切实管好职责范围内的领导干部,认真检查、监督其廉洁从政情况。

    2.认真执行民主集中制原则,按照议事规程,凡重大事项、干部任免等重要问题,应经集体讨论决定。

    3.每年定期主持召开领导班子民主生活会,认真检查执行党风廉政建设责任制情况,开展批评与自我批评,及时解决班子中存在的问题。

    4.模范遵守党纪国法,带头执行领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项制度规定,接受组织和群众的监督。

    5.教育、管理好家庭成员和身边工作人员。

    第八条 各部门领导班子其他成员在党风廉政建设中承担以下领导责任:

    1.协助正职领导干部抓好党风廉政建设,结合本人的分管工作,负责职责范围内的党风廉政建设,具体指导、督促和检查分管工作中党风廉政建设工作计划的制定和落实。

    2.开展调查研究,及时发现和解决职责范围内党风廉政建设存在的苗头性、倾向性问题,并提出防范措施。

    3.监督、检查和考核职责范围内的党风廉政建设责任制落实情况,对应当追究责任的,及时提出处理建议。

    4.对职责范围内发生的违法违纪案件和明令禁止的不正之风问题应及时报告,并组织或配合有关部门进行查处。

    5.严格遵守党纪国法,带头执行廉洁自律,廉洁从政的各项制度规定。教育管理好家庭成员。

    第九条 院纪委、监察室以及各党总支、直属党支部纪检委员应认真履行职能、职责,协助院与各部门党政抓好党风廉政建设和反腐败斗争,积极主动做好组织协调,对贯彻执行党风廉政建设责任制的情况进行监督检查,针对存在问题,提出意见和建议。

第三章 责任考核

    第十条 建立和完善落实党风廉政建设责任制情况的考核制度。院党委负责领导、组织对各部门的党政领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制情况的考核工作。考核工作与领导干部考核相结合,与年度考核相结合,必要时可以组织专门考核。考核工作由党委组织部门为主具体实施。

    院党政领导班子、领导干部执行党风廉政责任制情况,由院党委定期组织自查,并按照上级规定接受省委教育工委的考核。

    第十一条 建立和完善落实党风廉政建设责任制情况的评议制度。院与各部门党政领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制情况的考核,应与民主评议、民主测评领导干部相结合,广泛听取党内外群众的意见。评议工作每年可单独进行,也可结合其他综合评议进行。评议结果应在适当范围内公开。

    第十二条 建立和完善落实党风廉政建设责任制情况的监督检查制度。院与各部门党政领导班子和领导干部应定期对执行党风廉政建设责任制情况进行自查,对检查中发现的问题要及时认真地解决。

    院党政和院纪委对下级各部门执行党风廉政建设责任制情况定期进行检查。

    第十三条 建立和完善落实党风廉政建设责任制情况的奖惩制度。院党委、行政和组织部门应把执行党风廉政建设责任制作为考核领导班子和领导干部的重要内容,对党风廉政建设责任制执行情况的考核结果记入干部档案,作为领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用和责任追究的重要依据。

    第十四条 建立和完善落实党风廉政建设责任制情况的报告制度。院党政和各部门每年应将党风廉政建设责任制贯彻落实情况向上级作出报告。遇有重要情况,应随时报告。各级领导干部应把党风廉政建设责任制落实情况作为民主生活会和年终述职报告的重要内容。

第四章 责任追究

    第十五条 中层以上领导干部违反中央《规定》和江苏省《实施办法》,有下列情形之一的,给予组织处理或者党纪处分。

    1.对直接分管范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处,对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理,对严重违法违纪问题隐瞒不报,压制不查的,给予负直接领导责任的主管人员警告或严重警告处分,情节严重的,给予撤销党内职务处分。

    2.直接分管范围内发生重大案件,致使国家、集体资财和人民群众生命财产遭受重大损失或造成恶劣影响的,责令负直接领导责任的主管人员辞职或者对其免职。

    3. 授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规、弄虚作假的,给予负直接领导责任的主管人员警告或严重警告处分,情节较重的,给予撤消党内职务处分,情节特别严重的,给予留党察看或者开除党籍处分。

    4. .授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处,或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的,给予负直接领导责任的主管人员严重警告或者撤消党内职务处分,情节严重的,给予留党察看或者开除党籍处分。

    其他违反中央《规定》和江苏省《实施办法》的行为,情节较轻的,给予诫勉教育、通报批评,责令检查或者以其他适当形式给予处理。情节较重的,给予相应的组织处理或者党纪处分。

    具有上述情形之一,需要追究政纪责任的,比照所给予的党纪处分给予相应的行政处分;涉嫌犯罪的,移交司法机关追究刑事责任。

    第十六条 领导干部违反中央《规定》和江苏省《实施办法》的,由负直接领导责任的主管人员负责查清情况,追究有关人员的责任。

    需要作出辞退、责令辞职或者给予降职、免职等组织处理的,由组织、人事部门提出意见提请院党、政研究决定。

    需要追究纪律责任的,由院纪委、监察室调查处理。

    第十七条 实施责任追究,应当依据事实和造成的后果,实事求是,分清集体责任与个人责任,分清主要领导责任和重要领导责任。不得以集体责任代替个人责任。

    领导干部对责任范围内发生的问题,敢于揭露,主动查处,挽回损失。认真整改的,可以酌情从轻、减轻或者免于处分。对责任范围内发生的问题进行掩盖、袒护,不查不究,造成严重后果的,应当从重或者加重处罚。

    实施责任追究时,应听取本人意见和申辩,并严格按照程序进行处理。

    第十八条 在对有关人员作责任追究处理之前,应分别不同情况与院纪委、组织人事部门联系通气、共同讨论研究,并向院党委报告。

第五章

    第十九条 本《细则》适用于全院党政各部门。各部门可根据《细则》制定落实措施。

    第二十条 本《细则》由院党委负责解释。

    第二十一条 本《细则》自发布之日起施行。

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